정암 탐정사무소

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안녕하십니까 거제변호사사무실 <법률사무소 거제> 의 정은희입니다.
지금 이 글에 찾아와 주신 여러분은 깊은 상처와 고통에 놓이셨을 겁니다. 배우자의 ‘직장 내 불륜’을 알게 되어 이혼을 고민 중이실 테니 까요. 회사 안에서 배우자의 눈을 피해 부적절한 관계를 갖는 행동은 도의적인 책임을 넘어선 명백한 불법행위에 속합니다.
이에 따라 남편 또는 아내에게 그리고 그에 가담한 상간자에게 적정한 책임을 부과할 수 있죠. 단, 적극적으로 대응해 나가기 전에 먼저 알아 둬야만 하는 부분들이 있습니다. 간과했다간 소송에서 불리한 위치에 처해지거나 오히려 법적 책임을 져야 되는 상황에 놓일 수 있어 필히 주의해야 하는데요.
이런 정보, 어디서 얻을 수 있냐고요? 바로 오늘 거제변호사사무실의 글에서 자세한 사항을 확인할 수 있을 겁니다.
지금부터 <직장 내 불륜>에 관해 자세히 설명드릴게요. 여러분의 고통과 상처에 조금이나마 위로가 되는 글이 되기를 바랍니다.

배우자 혼외관계, 무엇을 먼저 확인하는 것이 좋을까?

남편 또는 와이프의 외도를 발각하였다면 막연히 화가 나기보단 조금 더 복잡한 심경에 놓이게 됩니다. 또 단번에 이혼을 결심하게 되는 것도 아니고요. 현실을 부정하다가, 외도의 이유를 찾다가, ‘앞으로’를 깊게 고민하게 됩니다. 단번에 감정이 정리되는 것이 아니기에, 용서할지, 헤어질지 그 갈림길에 놓여 방황하게 되죠. 이때 ‘이혼’을 결심하게 되었다면 민법 제840조 제1호 ‘배우자에 부정한 행위가 있었을 때’를 들어 소를 제기할 수 있음 을 설명드리는 바인데요.
다만 본격적으로 소송에 나서기 전에 먼저 확인이 필요한 부분이 있습니다.
바로 ‘증거’요. 배우자 외도를 이유로 소송을 청구한들, 그에 대한 증거가 부족하다면 원하는 결과를 얻지 못할 가능성이 큽니다. 그러니 증거 수집에 적극 힘쓴 후 신중히 소를 제기하는 편이 바람직합니다.
여기서 ‘부정한 행위’는 성적 접촉을 전제로 하는 간통과 비교하여 더 넓은 개념입니다. 그래서 증거라 하여 반드시 성적 관계를 맺었거나 스킨십의 현장을 발각할 필요는 없어요.

위자료 청구도 가능합니다!

위 내용의 연장선으로, 이 쟁점에서도 빠져선 안 되는 것이 또 ‘증거’입니다.
외도가 실제로 있었다는 것, 그로부터 극심한 고통이 이어졌다는 것 등 상대방의 유책으로 혼인이 파탄 났고 이를 원인으로 여러분이 어떠한 정신적 피해를 입었는지를 관련 자료를 통해 소명해야 합니다.
고통에 상응하는 액수를 인용 받아야만 하는 쟁점이니 이혼 소송을 앞두고 증거 수집에 전반적으로 어려움이 따른다면 적극적으로 거제변호사사무실을 내담하여 저와 충분한 상의를 거치기 바랍니다.

상간자에게 ‘직접’ 복수하겠다고요?

“그이와 제가 결혼한 사실을 모를 리가 없어요.
결혼식에도 참석했다고요. 회사 사람들이 다 알게 해서 고개도 못 들고 다니게 하고 싶어요.” 배우자가 있는 사람과 혼란을 초래한 관계를 이어온 상대방을 어찌 가만히 둘 수 있겠습니까. 당장이라도 따져 묻고 어떤 과정이든 ‘복수’를 하고 싶겠죠. 그런데 말입니다, 이런 감정적인 대응으로 여러분의 속은 풀어질지 모르겠지만 감내해야 되는 법적 책임이 생각 외로 큽니다.
반복적으로 문자를 보내며 괴롭히는 것 – 엄연히 스토킹에 해당하고요. 직접 유형력을 행사하는 것 – 폭행죄로 고소될 수 있습니다.
직장 내에 불륜 사실을 알리는 것이요? 이는 ‘명예훼손죄’의 처벌로 이어질 수 있습니다.
그러니 감정적인 대응은 금물입니다. 오히려 처벌을 면하기 위해 상간자에게 사과하며 합의를 요청하게 되는 상황에 놓일 수 있으니 마음 단단히 먹고 ‘손해배상’을 통해 정당한 방법으로 응징하는 것이 현명합니다.

‘직장 내 불륜’ 이혼을 고민하는 분들께 조금이나마 도움이 되었으면 합니다.
관련하여 추가적인 질의가 있거나 법적 자문이 필요하다면 언제든 거제변호사사무실로 문의 남겨 주시기 바랍니다.
하단에 저의 실제 사례를 남겨 놓겠습니다. 이 사례들이 저에 대한 정확한 설명을 해줄 테니, 살펴보셨으면 합니다.
긴 글 읽어 주셔서 감사드립니다.
법률사무소 거제 승소사례

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